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24 Horas Ford
Nuestra prioridad es la acción social
Nuestra prioridad es la acción social
Manteniendo su tradicional cultura corporativa, Ford España apuesta por la solidaridad a través de su Plan de Acción Social que cuenta con el asesoramiento de la Fundación Empresa y Sociedad. Dicho plan está definido por tres líneas de actuación: programas específicos de la compañía, voluntariado y empleo de personas discapacitadas.
 
Fiel a la herencia corporativa del grupo, inspirada en el deseo de su fundador, Henry Ford, de ofrecer movilidad a través de productos asequibles desde un punto de vista económico, ambiental y social, Ford España pretende llevar a cabo sus proyectos con el objetivo de ofrecer la mayor cobertura posible a las necesidades logísticas y laborales de nuestro entorno, así como a proyectos culturales y deportivos.
En el año 2002, Ford España materializó su proyecto de responsabilidad social con una serie de programas específicos que desde entonces hasta hoy, han ido creciendo tanto en participación de Fundaciones y ONG's, como en dotaciones económicas.

24 Horas Ford
Destaca la ya tradicional carrera benéfica y solidaria, donde se fusionan el mundo del automóvil con el de la solidaridad y donde priman la resistencia, el mínimo consumo y la estrategia de equipo.
 
Cada uno de los equipos participantes representa a una ONG previamente seleccionada en función de sus proyectos, a los que destinarán los fondos de las 24 Horas. Cada equipo está compuesto por unos padrinos de excepción que colaboran de forma
totalmente altruista en la obtención de fondos para estas organizaciones sin ánimo de lucro. Personajes famosos que ejercen de embajadores de las ONG's participantes, periodistas, representantes de los patrocinadores, clientes y empleados de Ford España, conforman cada equipo. 
 
Se proclama vencedor de la prueba aquel que consigue dar el mayor número de vueltas al Circuito del Jarama, durante 24 horas, con un límite de neumáticos y combustible establecido por la organización para todos los equipos. En la VI edición de las 24 Horas Ford celebrada en junio de 2008, los equipos participantes contaron con una dotación económica que iba desde los 38.000€ a los 9.000€ dependiendo de su clasificación final en la prueba, alcanzando un total de 162.000€ en premios.
 
Al igual que el resto de iniciativas, las 24 Horas Ford cuenta con el apoyo de la Fundación Empresa y Sociedad, que se encarga de seleccionar a las entidades sociales participantes.
 
En total, las 24 Horas Ford han repartido 550.000€ que han servido para financiar los proyectos de más de 63 ONGs. Un importante esfuerzo recompensado con un resultado realmente gratificante: ayudar a los más desfavorecidos.
 
Solidaridad en Ruta
Es otro de los programas destacados dentro de la Acción Social de Ford. Con él, se pretenden paliar las necesidades de movilidad de las ONG's con más presencia en nuestro país a través de la cesión de vehículos Ford y en colaboración con la Red Oficial de Concesionarios. Las principales entidades con las que colabora la empresa son tres: Asociación Española Contra el Cáncer, Edad Dorada-Mensajeros de la Paz y Federación de Bancos de Alimentos de España. Ford España ha cerrado los acuerdos a nivel nacional con las sedes centrales de las ONG's, aunque la cesión de vehículos se hace a nivel regional con el apoyo de los concesionarios. Es un programa flexible porque se tienen en cuenta las necesidades sociales de cada zona y es abierta la colaboración con otras entidades.
 
En estos seis años de colaboración conjunta, los resultados han sido muy fructíferos. Con la cesión de más de doscientos vehículos se ha conseguido visitar a más de 25.000 enfermos de cáncer, trasladar a más de 15.000 ancianos y transportar toneladas de alimentos para los más necesitados.
En consonancia con su política de Responsabilidad Social Corporativa y con el objeto de fomentar las relaciones de los empleados con la comunidad, Ford ofrece a sus empleados técnicos y administrativos a nivel mundial la posibilidad de disponer de un permiso retribuido de 16 horas al año para realizar trabajos de voluntariado y colaboración con entidades sociales.

De esta forma, en Madrid, el centro ocupacional de personas con discapacidad psíquica APASCOVI, cuenta anualmente con el apoyo de más del 70 por ciento de los empleados de Ford España y Ford Financial en Madrid, para mejorar las instalaciones del centro y fomentar la interacción de los miembros de la Fundación a través de actividades conjuntas.

Por otro lado, la mejora medioambiental y la ayuda social son los pilares del voluntariado en Valencia. Así los empleados de Ford han participado en el cuidado de los residentes del centro Cottolengo del Padre Alegre, en la limpieza de la Albufera y de la Sierra de Enguera, así como en la recogida de ropa y alimentos para proyectos sociales.
 
Otra de las iniciativas de colaboración que se puso en marcha en 2005 fue la campaña Céntimo Solidario para que los empleados que lo deseen donen los céntimos que sobran del redondeo de sus nóminas a distintas ONGs. Así, la cantidad total donada desde su puesta en marcha supera los 62.000€, que ha supuesto una importante contribución para la labor de diversas organizaciones como la Cruz Roja Española,
la Fundación para el Desarrollo de Acciones Sociales y Culturales (DASIC), la Federación de Discapacitados Físicos de la Provincia de Valencia (COCEMFE), Manos Unidas o la Asociación de Disminuidos Psíquicos de Alfafar entre otras.
Para Ford España, la creación de empleo indirecto de personas con discapacidad es importante en su política de acción social. Por ello participa en el Programa Empresa y Discapacidad llevado a cabo por la Fundación Empresa y Sociedad, para conseguir la inserción laboral de los discapacitados en la empresa. Es de destacar que Ford supera el 2 por ciento establecido por la ley, ya que cuenta con más de 300 empleados discapacitados en su plantilla.

Otro ejemplo es el establecido a través de la Fundación para el Desarrollo y la Innovación, constituido por Ford España y la Generalitat Valenciana con apoyo de la Fundación ONCE. Con una estrecha colaboración se creó el Centro Especial de Empleo Fabricación Modular Valenciana en el que trabajan alrededor de 100 personas con algún tipo de discapacidad. Este centro se dedica a la fabricación y el montaje de productos para empresas industriales y a proporcionar servicios logísticos al sector de la automoción.

Ford también se implicó en el nacimiento de Logística Modular Valenciana, un centro especial de empleo que ensambla y secuencia cuatro subconjuntos de Ford y que está situado en el Parque Industrial adyacente a la factoría Ford.

En esta línea de colaboración con los discapacitados, Ford lleva a cabo compras anuales a estos centros por un valor de 1,4 millones de euros.

Con todas estas acciones y programas queda patente el compromiso de Ford en la sociedad en la que trabaja, continuando con la política de su fundador Henry Ford y su lema de intentar beneficiar a los más desfavorecidos.