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Joachim Muller-Wende - ADAC Rally, Germany 2008
Ford España reafirma su compromiso social
Ford España ha recorrido un largo camino para hacer de su compromiso social una característica “de serie” en su cultura corporativa. Una solidaridad que, año tras año, llega a través de un plan de Acción Social, con el objetivo de ofrecer la mayor cobertura posible a las necesidades logísticas y laborales de nuestro entorno, así como a proyectos culturales y deportivos.
Dicho plan está definido por tres líneas de actuación: programas específicos de la compañía, voluntariado y empleo de personas discapacitadas.
 

24 Horas Ford

Ford lleva a cabo una carrera solidaria que fusiona el mundo del automóvil con el de la acción social y en la que priman la resistencia, el mínimo consumo y la estrategia de equipo. Los pasados días 1 y 2 de abril, se celebró su octava edición. El objetivo de esta competición es financiar proyectos destinados a mejorar la calidad de vida de los colectivos más desfavorecidos. Cada uno de los doce equipos participantes representa a una ONG. La prueba consiste en dar el mayor número de vueltas al circuito del Jarama con neumáticos y combustible limitados durante 24 horas. Desde el año 2002 en el que se celebró la primera carrera hasta la fecha, se han distribuido cerca de 870.000€ que han servido para mejorar la calidad de vida de 100.000 personas. Una cifra que esperamos que siga aumentando.

 Ford Focus Test Drive

El encuentro tuvo lugar en el mes de febrero en Madrid y reunió a 100 participantes procedentes de 13 países distintos. El objetivo de la prueba era ser el primero en ponerse al volante del nuevo Ford Focus, antes de su lanzamiento mundial, y además, tener la oportunidad de contribuir a crear un mundo mejor con la donación que Ford otorgaba para diferentes proyectos sociales. A través del perfil oficial del Ford Focus en Facebook, se invitó a fans, amigos y seguidores de la marca a participar en el Focus Global Test Drive. Para ello debían enviar una solicitud en vídeo donde explicasen por qué querían ser los primeros en probar el nuevo Ford Focus y a qué ONG realizarían una donación equivalente a 10.000 dólares en caso de resultar elegidos. Los finalistas del Focus Global Test Drive, entre los que se encontraban diez españoles, tuvieron así la posibilidad no sólo de ser los primeros usuarios en probar el nuevo Ford Focus, sino también de “arrancar algo más que un coche”, consiguiendo donaciones para la entidad benéfica que hubiesen elegido.

Con objeto de fomentar las relaciones de los empleados con la comunidad, Ford ofrece a sus empleados técnicos y administrativos, a nivel mundial, la posibilidad de disponer de un permiso retribuido de 16 horas al año para realizar trabajos de voluntariado y colaboración con entidades sociales.


Gracias a ello, el centro ocupacional de personas con discapacidad psíquica APASCOVI, en Madrid, cuenta anualmente con el apoyo de más del 70 por ciento de los empleados de Ford España y Ford Financial, para mejorar las instalaciones y fomentar la interacción de los miembros de la Fundación a través de actividades conjuntas.


Por otro lado, la mejora medioambiental y la ayuda social son los pilares del voluntariado en Valencia. Así, los empleados de Ford han participado en el cuidado de los residentes del centro Cottolengo del Padre Alegre, en la limpieza de la Albufera y de la Sierra de Enguera, así como en la recogida de ropa y a limentos para proyectos sociales.


Otra de las iniciativas de colaboración que se puso en marcha en 2005, a nivel nacional, fue la campaña Céntimo Solidario para que los empleados que lo deseen donen los céntimos que sobran del redondeo de sus nóminas a distintas ONGs. En la actualidad, son más de 3.200 los empleados adscritos a este programa y más de 120.000€ la cantidad recaudada desde su puesta en marcha.

Para Ford España, la creación de empleo indirecto para personas con discapacidad es importante en su política de acción social. Por ello participa en programas de empresa y discapacidad con el objetivo de conseguir la inserción laboral de los discapacitados en la empresa.

Así, Ford supera el 2 por ciento establecido por la ley, y ya cuenta con más de 300 empleados discapacitados en su plantilla entre los cuales 175 tienen minusvalías reconocidas

Además, Ford, en colaboración con la Generalitat Valenciana y la Fundación ONCE, ha ayudado a crear centros que dan servicio al sector de la automoción con empleados discapacitados. Y donde Ford lleva a cabo compras anuales por un valor de 1,4 millones de euros.

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