Cualquier empresa que aspire a tener éxito en el mercado actual necesita comprender la diversidad de la sociedad en la que opera. También debe seguir desarrollando su propia diversidad de talentos, a la vez que protege a sus empleados de actitudes discriminatorias mediante la aplicación de una política de tolerancia cero.

 

El fuerte compromiso de Ford con la diversidad es esencial para crear la base que nos permita seguir mejorando. El desarrollo permanente de nuestra política de diversidad es parte fundamental de los objetivos progresivos que nos hemos impuesto.

 

La diversidad involucra a todos y cada uno de los empleados de Ford, a la plantilla de los Concesionarios y a cada cliente. Se trata de involucrar a las personas de forma individual, tratándolas con el respeto y la dignidad que se merecen. Para garantizar que cada persona sienta la diferencia no es suficiente con satisfacer sus necesidades, sino que debemos superar sus expectativas en cada oportunidad que se nos presente.