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Ford in Britain
Protección de nuestros clientes
Queremos que nuestros clientes disfruten de la experiencia de conducir un Ford. De modo que para ayudar a nuestros clientes que sufren alergia al polvo y al polen, nuestros ingenieros han diseñado un sofisticado filtro que reduce los niveles de polen y polvo en el interior del vehículo.
 
Es solo un ejemplo de las muchas soluciones galardonadas que hemos diseñado para el confort de nuestros clientes.
 
Protección infantil
Sinceramente esperamos que nunca tengas que aprovechar todos los desarrollos tecnológicos de seguridad que hemos implementado en nuestros vehículos. Sin embargo, es reconfortante saber que diseñamos nuestros vehículos para que sean de los más seguros en la carretera.
 
El Ford C-MAX ha recibido 4 estrellas en protección infantil; el primer coche de la historia en recibir 4 estrellas Euro NCAP en protección infantil.
 
Reciclando cada vez más 
  • Todos los vehículos Ford de nuevo desarrollo se pueden reciclar en un 85%, según estándares de medición internacionales.
  • Cada nuevo vehículo Ford contiene entre 20 y 50 piezas fabricadas con materiales reciclados. Esto significa que cada año no llegarán a los vertederos 17 000 toneladas de material no metálico reciclado.
  • Reciclamos parachoques, baterías, neumáticos, moquetas, capuchones, botellas de plástico, carcasas de ordenador y ropa para usarlos en gran parte de nuestros vehículos. Este material reciclado se utiliza en componentes como colectores de admisión, aislamientos y moquetas, así como para el embalaje de las piezas.
Colaboración
Creemos desde hace mucho que debemos colaborar con las personas de los países en los que operamos. Y seguiremos apoyando muchas iniciativas e instituciones que aumentan y mejoran las oportunidades de las personas que viven en esas comunidades.
 
Ayuda a proyectos locales
Animamos a nuestros empleados para que empleen días laborables al año a prestar su colaboración en proyectos locales, Ford ofrece a sus empleados técnicos y administrativos a nivel mundial la posibilidad de disponer de un permiso retribuido de 16 horas al año para realizar trabajos de voluntariado y colaboración con entidades sociales.
  • APASCOVI: En Madrid, el centro ocupacional de personas con discapacidad psíquica APASCOVI, cuenta anualmente con el apoyo de más del 70 por ciento de los empleados de Ford España y Ford Financial en Madrid, para mejorar las instalaciones del centro y fomentar la interacción de los miembros de la Fundación a través de actividades conjuntas.
  • VALENCIA: Por otro lado, la mejora medioambiental y la ayuda social son los pilares del voluntariado en Valencia. Así los empleados de Ford han participado en el cuidado de los residentes del centro Cottolengo del Padre Alegre, en la limpieza de la Albufera y de la Sierra de Enguera, así como en la recogida de ropa y alimentos para proyectos sociales.
  • CÉNTIMO SOLIDARIO: Otra de las iniciativas de colaboración que se puso en marcha en 2005 fue la campaña Céntimo Solidario para que los empleados que lo deseen donen los céntimos que sobran del redondeo de sus nóminas a distintas ONGs. La suma ha supuesto una importante contribución para la labor de diversas organizaciones como la Cruz Roja Española, la Fundación para el Desarrollo de Acciones Sociales y Culturales (DASIC), la Federación de Discapacitados Físicos de la Provincia de Valencia (COCEMFE), Manos Unidas o la Asociación de Disminuidos Psíquicos de Alfafar entre otras.
Ayuda a organizaciones caritativas locales
En el año 2002, Ford España materializó su proyecto de responsabilidad social con una serie de programas específicos que desde entonces hasta hoy, han ido creciendo tanto en participación de Fundaciones y ONG's, como en dotaciones económicas.
 
Destaca la ya tradicional carrera benéfica y solidaria 24 Horas Ford, donde se fusionan el mundo del automóvil con el de la solidaridad y donde priman la resistencia, el mínimo consumo y la estrategia de equipo. Cada uno de los equipos participantes representa a una ONG previamente seleccionada en función de sus proyectos, a los que destinarán los fondos de las 24 Horas. En total, las 24 Horas Ford han repartido 550.000€ que han servido para financiar los proyectos de más de 63 ONGs. Un importante esfuerzo recompensado con un resultado realmente gratificante: ayudar a los más desfavorecidos.
 
Donaciones que salvan vidas
También apoyamos a nuestros empleados cuando quieren ayudar a las personas de las comunidades locales. Por ejemplo, en los últimos años nuestros empleados han donado más de 11.000 unidades de sangre en campañas de donación organizadas por la empresa. Estas donaciones han contribuido potencialmente a salvar más de 33.000 vidas.
 
Ayuda al deporte
Para Ford España, la creación de empleo indirecto de personas con discapacidad es importante en su política de acción social. Por ello participamos en el Programa Empresa y Discapacidad, para conseguir la inserción laboral de los discapacitados en la empresa. Es de destacar que nuestra empresa supera el 2 por ciento establecido por la ley, ya que contamos con más de 300 empleados discapacitados en nuestra plantilla.
           
Otro ejemplo es el establecido a través de la Fundación para el Desarrollo y la Innovación, constituido por Ford España y la Generalitat Valenciana con apoyo de la Fundación ONCE. Con una estrecha colaboración creamos el Centro Especial de Empleo Fabricación Modular Valenciana en el que trabajan alrededor de 100 personas con algún tipo de discapacidad. Este centro se dedica a la producción y el montaje de productos para empresas industriales y a proporcionar servicios logísticos al sector de la automoción.
           
En Ford también nos implicamos en el nacimiento de Logística Modular Valenciana, un centro especial de empleo que ensambla y secuencia cuatro subconjuntos de Ford y que está situado en el Parque Industrial adyacente a la factoría Ford.